S’engager pour
le financement
d’actifs responsable :
mettre l’accent sur l’impact social et environnemental des investissements, en soutenant des projets et des entreprises qui sont socialement responsables et respectueux de l’en- vironnement. Cela inclut des critères tels que la durabilité, la bonne gouvernance et les pratiques éthiques, mais également les projets en faveur de la transition énergétique, ou ayant un impact sociétal et environnemental.
Être
un employeur responsable :
S’engager pour le développement professionnel et le bien-être des employés.
S’engager pour la diversité et l’inclusion en reconnaissant que la diversité des perspectives et des expériences contribue à la performance globale de l’entreprise.
Adopter des pratiques de gouvernance d’entreprise transparente et éthique.
Promouvoir
l’éthique et
la responsabilité :
s’imposer au quotidien une discipline de transparence financière, de conformité aux lois et régle- mentations, de lutte contre la corruption et la fraude, ou encore choisir et soutenir des fournisseurs engagés. En somme il s’agit de promouvoir la création de valeur à long terme pour les clients, les employés, les fournisseurs, les actionnaires et toutes les parties prenantes.
